মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারেল বিচারক ক্যালিফোর্নিয়ায় ট্রাম্প প্রশাসনের হাজার হাজার কর্মচারীকে ছাঁটাইয়ের আদেশ সাময়িকভাবে আটকে দিয়েছেন। এই সিদ্ধান্তের মাধ্যমে ফেডারেল সংস্থাগুলোর জন্য নতুন একটি টানাপোড়েন সৃষ্টি হয়েছে। শুক্রবার (২৮ ফেব্রুয়ারি) খবরটি ব্রিটিশ বার্তা সংস্থা রয়টার্স তাদের এক প্রতিবেদনে জানিয়েছে।
ফেডারেল এজেন্সিগুলোকে কোনো কর্মী ছাঁটাই করতে অফিস অব পার্সোনেল ম্যানেজমেন্টের (ওপিএম) কোনো নির্দেশ দেয়ার ক্ষমতা নেই।” এর মানে, ট্রাম্প প্রশাসনের নির্দেশনা অনুযায়ী, ওপিএমের মাধ্যমে কর্মচারীদের চাকরি হারানোর ব্যাপারটি আটকে গিয়েছে। এমনকি, প্রবেশনারি কর্মচারীদের চাকরি ছাঁটাইয়েরও অনুমতি ছিল না।
প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প এবং তাঁর উপদেষ্টা ইলন মাস্ক ফেডারেল আমলাতন্ত্র সংকুচিত করতে এবং কর্মচারী ছাঁটাইয়ের ব্যাপারে একটি বৃহৎ পদক্ষেপ নিয়েছেন। তাদের লক্ষ্য সরকারি খরচ কমানো এবং দক্ষতা বাড়ানো। এ কারণে ট্রাম্প “সরকারি দক্ষতা বিভাগ” গঠন করেছেন, যার নেতৃত্বে রয়েছেন ইলন মাস্ক। তবে, এই সিদ্ধান্তের প্রভাব পুরো দেশব্যাপী ব্যাপক হতে পারে।
বিচারক আলসুপ ওইসব স্মারক এবং ই-মেইলগুলো প্রত্যাহার করতে বলেছেন, যা ফেডারেল এজেন্সিগুলোকে তাদের কার্যক্রমের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নয় এমন কর্মচারীদের চিহ্নিত করে তাদের চাকরি থেকে বরখাস্ত করতে নির্দেশনা দিয়েছিল। ২০ জানুয়ারি ও ১৪ ফেব্রুয়ারি পাঠানো এই নির্দেশনা থেকে ফেডারেল সংস্থাগুলোকে বেরিয়ে আসতে হবে।
ট্রাম্প প্রশাসনের পক্ষে, প্রতিরক্ষা দপ্তরের একটি পরিকল্পনা ছিল ৫,৪০০ প্রবেশনারি কর্মচারীকে চাকরিচ্যুত করার। কিন্তু বিচারক আলসুপের রুলিং এই সিদ্ধান্তকে স্থগিত করেছে। এদিকে, তিনি বলেছেন, “ফেডারেল কর্মচারীদের ছাঁটাই ব্যাপক ক্ষতির কারণ হতে পারে,” এবং এই কর্মচারীরা মার্কিন সরকারের কাঠামোর গুরুত্বপূর্ণ অংশ, যাদের কাজের মাধ্যমে ভবিষ্যতে নেতৃত্বে আসা সম্ভব।
এ বিষয়ে যুক্তরাষ্ট্রের সর্ববৃহৎ ফেডারেল কর্মচারী ইউনিয়ন এএফজিইর প্রেসিডেন্ট এভারেট কেলি বলেছেন, “বিচারকের এই রুলিং ফেডারেল কর্মচারীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ জয়।” যদিও হোয়াইট হাউস এবং বিচার বিভাগে মন্তব্যের জন্য যোগাযোগ করা হলে তারা সাড়া দেয়নি, তবে এই রুলিংয়ের মাধ্যমে ফেডারেল কর্মচারীদের জন্য একটি বড় ধরনের পরিবর্তন আসতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
তথ্যসূত্র: রয়টার্স